就是我上了10天班不给我工资但是我没签合同

这种情况确实让人气愤，不过您别着急，根据法律规定，即使没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也必须支付工资。 首先，建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如： 1. 工作期间的考勤记录、工作成果 2. 与公司人员的社交软件/短信沟通记录 3. 工牌、工作服等物品 4. 同事的证人证言 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。即使没签合同，公司也必须支付劳动报酬。您可以先尝试与公司协商，要求支付这10天的工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 建议您尽快行动，因为拖欠工资的维权时效是1年。另外，如果公司超过1个月不签合同，您还可以主张双倍工资赔偿。需要的话，我可以帮您准备投诉或仲裁材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
只要形成事实劳动关系，都需要支付工资的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好！可以要求结清工资的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好！可以要求结清工资的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位不支付工资，根据《劳动法》第九十一条，需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。同时，劳动行政部门可给予警告、责令支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。建议保留证据，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除劳动监察投诉外，您还可选择申请劳动仲裁。具体操作：先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上工作证明等材料。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。注意，仲裁为诉讼前置程序，需先仲裁后诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您若前往劳动监察投诉未支付工资问题，需准备材料证明劳动关系。虽未签合同，但工作证、考勤记录、同事证言等均可作为依据。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即便无书面合同，实际工作即构成劳动关系。建议收集上述材料后，向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。