常见处理方式有投诉与劳动仲裁。可先向劳动监察部门投诉，要求原单位处理；若无果，再通过劳动仲裁追缴社保费用并求偿。选择时需考虑效率与权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原单位不减员可投诉或仲裁。操作：1. 向劳动监察部门投诉，提供离职证明等材料；2. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、离职证明、社保缴费记录等；3. 提交仲裁申请，要求原单位处理社保关系并补偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原单位不给减员违法，应办理社保关系转移。依据《劳动合同法》，单位需在离职后15日内办理。不及时处理可能导致社保欠费、新单位无法增员、医保无法使用等严重后果。
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