职务侵占罪怎么判决的

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这一规定明确了犯罪主体和行为方式。
（2）该罪的量刑与侵占数额密切相关，分为数额较大、巨大、特别巨大三个层次，分别对应不同的刑罚区间，体现了罪责刑相适应原则。
（3）法院量刑会综合多方面因素，除了侵占数额，还包括侵占手段、退赃情况等。存在自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃等情况可能从重处罚，这体现了法律对犯罪行为全面考量的特点。

提醒：
若涉及职务侵占相关法律问题，不同案件情况差异大，量刑影响因素复杂，建议及时咨询以获得准确分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占罪的人员，如果想争取从轻处罚，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这符合法定的从轻或减轻情节。
（二）积极立功，如提供其他犯罪线索等，也能在量刑时获得有利考量。
（三）尽快退赃，退还非法占有的本单位财物，减少单位的损失，这能体现悔罪态度，对量刑有积极作用。
（四）若存在坦白情节，主动交代自己的犯罪行为，也可能在量刑时从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借助职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大。

2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.法院量刑会综合考量犯罪情节，像财物数额、侵占手段等。有自首等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃等可能从重处罚。
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结论：
职务侵占罪指公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，不同数额量刑不同，法院量刑会综合多方面情节，有从轻、减轻或从重情形。
法律解析：
职务侵占罪有明确的构成要件和量刑标准。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大就构成此罪。对于不同的侵占数额，法律规定了不同的量刑区间。而在实际量刑时，法院会全面考量犯罪情节，像侵占财物数额、手段、退赃情况、单位损失和影响等。存在自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次侵占等则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，不清楚具体的法律适用和量刑情况，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为，量刑依数额分三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种犯罪情节，像侵占财物数额、手段、退赃情况、对单位损失及影响等。
3.有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次侵占等则可能从重处罚。

建议相关单位完善内部监督机制，加强财物管理和审计。个人要增强法律意识，杜绝此类犯罪行为。若涉嫌犯罪，应主动自首、积极退赃以争取从轻处罚。