职务侵占2万能判多长时间

1.职务侵占数额达3万才会立案。若侵占2万，未达标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。
2.即便不构成犯罪，侵占单位财物者仍要担民事责任。单位能通过民事诉讼让其返还财物、赔偿损失。
3.单位发现情况后，可先协商让其返还；协商无果，收集证据去法院起诉。
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1.职务侵占2万未达三万元的立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。但侵占单位财物的行为人要承担民事责任。
2.解决措施和建议：
-单位可先尝试与行为人协商，要求其返还侵占的财物。这是较为温和、成本较低的解决方式。
-若协商不成，单位要及时收集相关证据，如财物的来源、去向、经手记录等。
-凭借收集好的证据向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿单位因此遭受的损失，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，数额达到三万元才会立案追诉。若职务侵占数额为2万，未达到该标准，不构成职务侵占罪，也就不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占单位财物的行为人也需承担民事责任。单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。
（3）单位发现此类情况后，可先与行为人协商，尝试和平解决问题，要求其返还财物。若协商无果，可收集相关证据，向法院提起民事诉讼以维护自身权益。

提醒：
单位在处理此类问题时，要注意及时收集并保存好相关证据。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占2万未达立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑，但需承担民事责任。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达到三万元才达到职务侵占罪的立案标准，所以职务侵占2万不构成该罪，不会面临刑事判刑。然而，即便不构成刑事犯罪，侵占单位财物的行为人仍要承担民事责任。单位有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，并赔偿相应损失。若单位发现此类情况，可先尝试与行为人协商返还财物，协商不成则收集证据向法院提起民事诉讼。如果在处理此类民事纠纷时遇到难题，或者对自身权益维护有疑问，可向专业法律人士咨询，获取专业法律建议和帮助。
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（一）若单位发现职务侵占2万的情况，首先尝试与行为人友好协商，明确告知其行为不合法，要求返还侵占财物。
（二）若协商没有效果，单位要及时收集能证明行为人侵占财物的相关证据，像财务记录、工作文件、证人证言等。
（三）准备好证据后，撰写民事诉讼状，向有管辖权的法院提起民事诉讼，诉求返还财物及赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。