我被裁员了，我入职是一年八个月，合同是一年一年的，公司应该怎么赔钱才是正规的

入职一年八个月，若公司合法裁员，应支付两个月工资作为经济补偿；若属违法裁员，要支付四个月工资的赔偿金。工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。你可先和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护权益。
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若公司存在违法裁员的情况，应当赔偿你4个月工资。
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你好，这个是我们可以解决的
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公司应依据《劳动合同法》支付您经济补偿。根据您的工作年限，应支付近2个月工资作为补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的经济赔偿。
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裁员应获赔偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求赔偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院。
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处理裁员赔偿的常见方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与个人诉求的平衡。
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