老人被辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老人被辞退常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 65岁老人被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，即便未签合同，也形成事实劳动关系，被辞退时应获补偿。不及时处理，老人可能面临权益受损，无法获得应得的经济赔偿。
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哪些行为属于欺诈消费者
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您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看你们双方的约定，也是一种合同关系，如果没有约定，或者约定不清，可以适当退还的
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