你好，假如本人来自石家庄市裕华区，想咨询社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 查阅法律法规：详细阅读《劳动法》、《聘用合同规定》等相关法律法规，明确社区工作者的权益和义务。
2. 沟通协商：与街道办事处或社区居委会负责人进行沟通，表达自身诉求，寻求合理的解决方案。可尝试通过工会等组织进行集体协商。
3. 申请仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。
4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极举证，配合法院调查。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法、聘用合同等相关法律法规。常见的处理方式包括：查阅相关法律法规，明确自身权益；与用人单位沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法提起诉讼。
选择方式：
选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度以及自身实际情况。对于轻微纠纷，可优先考虑沟通协商；若协商无果，再考虑法律途径。
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社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员或事业编。
分析：社区工作者通常是由街道办事处或社区居委会根据工作需要，通过招聘、选拔等方式录用的，其编制性质并不属于公务员或事业单位编制，而是采取合同制或聘用制管理。他们负责社区内的公共事务管理、居民服务等工作，是社区治理的重要力量。
提醒：若社区工作者在待遇、晋升等方面遭遇不公，或工作性质发生根本性变化，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。