工伤一次性医疗补助金谁去申请

1.申请主体：工伤一次性医疗补助金可由工伤职工本人、近亲属申请，有单位的也能由单位代申请。

2.领取条件：需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。

3.申请材料：一般要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明等。

4.申请流程：向当地工伤保险经办机构申请，审核通过后按规定发放。各地有差异，建议提前咨询。
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1.工伤一次性医疗补助金可由工伤职工本人、近亲属申请，有单位的单位也能代为申请。领取前提是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。
2.申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明等材料。申请流程是向当地工伤保险经办机构提出申请，审核通过后按规定发放。
3.各地在申请主体、材料和流程上存在差异，为确保申请顺利，应提前咨询当地工伤保险部门。
建议：职工或单位在申请前详细了解当地具体要求，准备齐全材料，按规定流程操作，遇到问题及时与工伤保险部门沟通。
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结论：
工伤一次性医疗补助金可由工伤职工本人、近亲属或单位申请，领取需满足与用人单位解除或终止劳动关系条件，申请要准备相关材料并按流程向当地工伤保险经办机构提出。各地规定有差异，需提前咨询。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤职工在符合条件时可获得工伤一次性医疗补助金。申请主体多样，既可以是工伤职工本人或近亲属，有单位的也能由单位代为申请。而领取该补助金的关键前提是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。申请过程中，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明等材料是必要的，之后向当地工伤保险经办机构提出申请，审核通过即可按规定发放。不过，由于各地经济社会发展不同，在申请主体、所需材料和流程上可能有差异。若在申请工伤一次性医疗补助金过程中有疑问，可向当地工伤保险部门咨询，也可向专业法律人士咨询以获取更准确的帮助。
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（一）明确申请主体，可由工伤职工本人、近亲属申请，有单位的也能由单位代为申请。
（二）确保满足领取条件，即工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。
（三）准备好必要材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明等。
（四）按流程申请，向当地工伤保险经办机构提出申请，等待审核，审核通过后按规定发放补助金。
（五）考虑各地差异，提前咨询当地工伤保险部门。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）工伤一次性医疗补助金的申请主体较为多元，工伤职工本人、近亲属都能申请，有单位的情况下单位也可代为申请。
（2）领取该补助金的关键条件是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，这是获得补助金的必要前提。
（3）申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明等材料，这些材料是申请审核的重要依据。
（4）申请流程是向当地工伤保险经办机构提出申请，审核通过后按规定发放补助金。不过各地在申请主体、材料和流程上存在差异。

提醒：
因各地规定不同，申请工伤一次性医疗补助金前务必咨询当地工伤保险部门，避免因准备不足影响申请。