主要责任能向次要责任要误工费吗

法律分析：
（1）在侵权事故中，责任承担并非简单依据主次划分赔偿界限。主要责任方只要符合条件，也能向次要责任方索要误工费。
（2）要成功主张误工费，关键在于主要责任方需证明存在实际误工损失，单位出具的误工证明和工资流水等材料是有力证据。
（3）明确双方责任比例后，次要责任方按相应比例对主要责任方的误工费进行赔偿。
（4）若双方无法就赔偿达成一致，主要责任方可通过向法院起诉来维护自身合法权益。

提醒：
主张误工费时，要准备好充分的证明材料。不同侵权案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）主要责任方需收集实际误工损失的证据，如单位开具的误工证明、工资流水等，以此证明因侵权事故导致收入减少。
（二）确定双方责任划分比例，按照次要责任方承担的比例，计算其应赔偿的误工费金额。
（三）若双方就误工费赔偿协商无法达成一致，主要责任方可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.符合条件时，主要责任方可向次要责任方索要误工费。在侵权事故中，若主要责任方因事故误工并造成经济损失，次要责任方要按责任比例赔偿。
2.判断能否主张误工费，需确认主要责任方有实际误工损失，要有单位误工证明、工资流水等材料。确定后，次要责任方按比例担责。
3.若双方协商赔偿不成，主要责任方可向法院起诉维权。
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结论：
主要责任方在符合条件时可向次要责任方索要误工费。
法律解析：
在侵权事故中，依据《中华人民共和国民法典》，若主要责任方因事故误工并造成经济损失，次要责任方需按责任比例承担赔偿责任。判断能否主张误工费，关键在于主要责任方要有实际误工损失，需提供单位误工证明、工资流水等材料证明收入减少。确定损失后，根据双方责任划分，次要责任方按比例赔偿。如次要责任比例为30%，主要责任方误工费1万元，次要责任方应赔偿3000元。若双方协商赔偿不成，主要责任方可通过向法院起诉维护自身权益。如果您在类似事件中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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主要责任方在符合条件下可向次要责任方索要误工费。在侵权事故中，只要主要责任方因事故误工并产生经济损失，次要责任方就应按责任比例赔偿。
1.判断能否主张误工费，关键在于确认主要责任方存在实际误工损失，需有单位误工证明、工资流水等材料证明收入减少。
2.确定有误工损失后，根据双方责任划分，次要责任方按比例承担赔偿。如次要责任比例30%，主要责任方误工费1万元，次要责任方赔偿3000元。
3.若双方就赔偿协商不成，主要责任方可向法院起诉维护自身权益。

建议主要责任方及时收集保存好误工相关证据，与次要责任方协商时保持理性，协商不成尽快走法律程序。